おしらせ
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従業員数 | ~15人 | 16人~30人 | 31人~49人 | 50人以上 |
手続き顧問 | ご相談 | ご相談 | ご相談 | ご相談 |
相談顧問 | 25,000円/月 | 35,000円/月 | 40,000円/月 | 社員数に応じてお見積り |
手続き相談顧問 | 3~4万/月 | 4~5万/月 | 5~6万/月 | 社員数に応じてお見積り |
【手続き+相談顧問のメリット】 人と組織の専門家による安心のサポート。労働・社会保険の各種手続きから調査立会にいたるまで、行き届いたサービスを提供し、貴社が本業に打ち込むための環境を創り出します。 【相談顧問のメリット】 ケースバイケースの労使問題、問題が起きにくい職場づくり、これからの組織づくりといった相談先としてお応えします。 |
就業規則 | 簡易診断 | 診断・作成・見直し | 諸規程等の作成・見直し |
金額 | 簡易診断は無料 |
ご要望に応じて ①10万~ ②20万~ ③30万~ の料金設定 |
規定により異なる |
就業規則の意味、存在を改めて見直してみませんか。 就業規則は会社の憲法ともいわれます。何かあったときのジャッチは就業規則によるからです。これによって、会社も社員も安心して働けます。 今の就業規則に満足されていますか?貴社に必要な就業規則はどのような就業規則でしょうか? たくさんの禁止事項が列記された就業規則。学生の校則以上に細かく規定された就業規則。私たち社会人は、いい大人になってもこんな細かいことまでルール化されないとちゃんと行動できないのか、おかしな話だと思う人もいると思います。 弊所では、貴社のご要望の就業規則を作成いたします。 簡易診断は無料ですのでぜひご利用ください。 |
助成金 | 助成金診断 | 着手金 | 報酬 (顧問先) | 報酬 (一般) |
金額 | 無料 | 無料(ただし助成金によってはご請求) | 助成金受給額の10%~15% | 助成金受給額の15%~20% |
もし、あなたの会社が雇用保険に加入されているのであれば、今すぐ無料診断をお勧めします。なぜなら、助成金の財源は、あなた方が過去に支払ってきた雇用保険だからです。 弊所は助成金の主旨をご説明し、助成金の活用方法についてもご提案させていただきます。 |
サービス内容 |
人事評価制度構築・運用コンサルティング |
メンタルヘルスケア対策 |
クレド作成・職場浸透コンサルティング |
社員研修(社会人基礎知識) |
コミュニケーションスキルアップ研修(交流分析(TA)活用) |
ストローク研修(交流分析(TA)活用) |
ハラスメント防止研修(交流分析(TA)活用) |
メンタルヘルスケア研修 |
アンガーマネジメント研修 |
派遣業許可申請等業務 |